Sie möchten frischen Wind in unser Recruiting bringen? Sie sind begeisterter Personaler (m/w/d) mit solidem fachlichen Background? Dann werden Sie jetzt ein Teil unseres HR-Teams als

Personalreferentin / HR-Mitarbeiterin (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Die Brinkmann Rechtsanwälte Partnergesellschaft ist eine zivilrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Sitz in Köln. Seit über 50 Jahren gehören wir mit der Expertise unserer 200 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Medizin- und Versicherungsrecht sowie anwaltliches Forderungsmanagement in Deutschland. Wir suchen Sie als Verstärkung für unser HR-Team in der dem Unternehmensverbund zugehörigen Eugato Beratungs- und Betriebsgesellschaft mbH – dem zentralen HR-Dienstleister für alle Unternehmen der Gruppe.

 

Ihre Aufgaben:

  • Der gesamte Recruiting Prozess liegt in Ihren Händen – von der internen Abstimmung der Position, über die Stellenausschreibung im passenden Kanal, Bewerbungsmanagement und Gesprächsführung bis hin zur Vertragsverhandlung und –erstellung sowie zum Onboarding.
  • Sie betreuen unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sind Ansprechpartnerin (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen
  • Sie setzen Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen sowie in bereichsübergreifenden Vereinbarungen um.
  • Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei und verantworten unser Employer Branding.
  • Sie arbeiten mit bei unseren aktuellen HR-Projekten wie Digitalisierung, neue Konzepte zur Personalentwicklung, Corporate Benefits, Mitarbeiterbindung etc. Dabei können Sie für Themen und Projekte in den Lead gehen, für die Ihr HR-Herz schlägt!

 

Was Sie mitbringen sollten:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau (m/w/d), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung als Personaler (m/w/d)
  • fundierte Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung
  • Mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsvermögen treffen Sie bei verschiedenen Akteurinnen und Akteuren immer den richtigen Ton.
  • Ein diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten ist für Sie selbstverständlich.
  • praktische Erfahrung in der Nutzung von digitalen HR Management Systemen
  • Sie sind extrem strukturiert und behalten auch bei vielen Aufgaben den Überblick
  • Erfahrung im Bereich Social Media ist von Vorteil
  • Sie sind außerdem aufgeschlossen, motiviert und wissbegierig? Prima – dann passen Sie super in unser Team!

 

Was wir Ihnen bieten:

  • eine Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und starkem Team-Spirit
  • Eine Unternehmenskultur in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden.
  • 13 Gehälter
  • Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit zum Home Office
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • betriebsfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Beitragsermäßigung für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Rabatt für Massagen in Fußlaufnähe zum Büro
  • monatlicher Shopping Pass
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umzugskostenpauschale ab 200 km
  • Und nicht zuletzt: Ein sympathisches und motiviertes Team, das sich sehr auf Sie freut 😉

 

Neugierig? Dann wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem Wunsch-Eintrittstermin per Email an bewerbung@brinkmann-ra.de oder kontaktieren Sie uns direkt unter 0221-973001780. Jessica Spadafora und Denise Schumacher aus unserem HR-Team stehen Ihnen für alle Ihre Fragen gern zur Verfügung.

Ein diskreter Umgang mit den Bewerbungsunterlagen ist für uns selbstverständlich.

 

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Ihr Interesse an unseren Themen trifft bei uns auf die passenden Herausforderungen. Bewerben Sie sich jetzt bei Eugato oder bei einem unserer Mandanten, unabhängig davon ob Sie Berufsanfänger, Fach- oder Führungskraft sind. Für uns zählt Ihre Überzeugung und langfristige Perspektive – und schon finden wir zusammen.